Rapport sur les compétences du futur en 2025
Nous dressons ici la liste des compétences essentielles et des compétences non techniques qui, selon nos prévisions, seront très demandées au cours des cinq prochaines années.
Christophe Vantighem
Comment réaliser une analyse des écarts en matière de compétences
Comment effectuer une analyse des lacunes en matière de compétences au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'entreprise.
Modèle gratuit d'entretien professionnel (format Word)
Modèle gratuit d'évaluation des performances au format Word avec des conseils utiles pour la préparation et la programmation de la réunion d'évaluation des performances.
Entretiens professionnels : 9 erreurs à éviter
Les erreurs les plus courantes à éviter lors de l'évaluation des performances.
Les meilleurs logiciels de gestion de l'apprentissage en 2025
Nous examinons les meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage disponibles en 2025, en soulignant leurs caractéristiques, leurs avantages et leurs inconvénients.
Comment se déroule un entretien de développement avec un employé ?
Les entretiens de développement sont l'un des outils les plus puissants pour parvenir à l'épanouissement personnel, mais ils sont souvent négligés ou mal compris.
Développement du personnel : 7 tendances à suivre en 2025
Découvrez les dernières tendances en matière de développement du personnel à l'horizon 2025 à l'aide d'exemples concrets provenant d'entreprises de premier plan.
Sécurité de l'information
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Gestion des compétences : Calculer le retour sur investissement
Apprenez à calculer le retour sur investissement d'un logiciel de gestion des compétences et découvrez la valeur qu'il peut apporter à votre organisation.
Comment élaborer un plan de développement des compétences ?
Un plan de développement des employés est un cadre structuré conçu pour aider les employés à améliorer leurs compétences et à faire progresser leur carrière. Dans cet article, nous examinons ses principales composantes.