Nous sommes heureux de vous présenter notre nouvel outil de rétrospective dans teammeter. Notre outil rétro qui, au début de teammeter, n'était prévu que pour refléter les bilans de santé, est maintenant capable d'exécuter des rétrospectives classiques en ligne basées sur des modèles. Désormais, il est capable d'exécuter des rétrospectives classiques en ligne basées sur des modèles rétro. Les bilans de santé sont désormais intégrés en douceur dans les rétrospectives récurrentes de l'équipe et ne nécessitent plus de réunion supplémentaire.
Quels sont les problèmes courants des rétrospectives agiles ?
Une rétrospective Agile est une réunion d'équipe organisée à la fin d'une itération pour réfléchir à ce qui s'est bien passé et à ce qui pourrait être amélioré, dans le but d'améliorer les performances et les processus futurs.
Cette boucle de rétroaction itérative aide les équipes à s'adapter et à fournir des résultats de meilleure qualité au fil du temps, ce qui en fait la pierre angulaire du succès des méthodologies Agile pour ce qui est de fournir de la valeur aux clients de manière efficace et efficiente.
Cependant, de nombreuses équipes ont tendance à sauter les rétrospectives, prétextant qu'elles sont trop occupées.
C'est généralement un échec cuisant, car l'équipe risque de passer à côté des grands problèmes interpersonnels qui menacent son existence.
Faciliter une bonne rétrospective est un véritable défi. Nous observons très souvent ce qui suit :
- Les rétros se transforment en discussions interminables sur les problèmes.
- Certains participants gardent leurs distances et ne contribuent pas au résultat.
- Lorsque des actions sont décidées dans le rétro, elles ne sont pas mises en œuvre par l'équipe.
- Les vrais problèmes douloureux (les éléphants dans la pièce) ne sont pas abordés.
- L'équipe passe complètement à côté de points très importants dans sa réflexion.
- Les participants se lassent rapidement des formats rétro.
- De nombreuses équipes travaillent en mode hybride, ce qui rend les rétros physiques impossibles.
Si les rétros sont efficaces et génèrent des résultats, les membres de l'équipe apprécieront d'y participer et
Pourquoi utiliser Teammeter pour vos rétros ?
Nous avons intégré un outil de rétrospective dans teammeter qui est amusant et très efficace. Pour cela, nous avons utilisé la théorie de la gamification afin d'offrir la meilleure expérience possible aux utilisateurs.
Notre outil de rétrospective est livré avec :
- Unique et drôle modèles de rétro funs et des activités brise-glace qui créeront une bonne ambiance au sein de votre équipe.
- Une assistante rétro pour vous guider dans les étapes rétro.
- Des bilans de santé anonymes adaptés à votre équipe. L'équipe peut, en toute sécurité, soulever des problèmes et découvrir de nouveaux aspects de son travail d'équipe.
- Des séances de remue-méninges et des votes sur les actions sont intégrés, de sorte que chaque membre de l'équipe est encouragé à apporter sa contribution.
- Recommandation d'un catalogue de méthodes pour faire progresser votre équipe.
- Une intégration étroite avec Jira pour créer les tickets Jira directement dans votre rétro.
Qu'en est-il des rétrospectives avec des tableaux blancs en ligne ?
De nombreuses équipes utilisent des tableaux blancs en ligne comme ils le faisaient pour les rétrospectives au bureau. Un outil de rétro structuré est plus efficace car les informations sont mieux triées et l'outil se concentre sur l'obtention du résultat souhaité. Dans teammeter, l'équipe est guidée à travers le flux de travail rétro, ce qui rend la rétro très efficace.
Nous avons choisi de structurer les informations d'un rétro pour les rendre plus claires, accessibles et orientées vers un but précis.
Qu'est-ce qui rend notre outil de rétrospective unique ?
Il existe déjà de nombreux outils de rétrospective sur le marché. Nous avons essayé une trentaine d'outils différents et n'avons pas trouvé ce que nous cherchions.
Notre rétrospective est unique car elle combine les caractéristiques mentionnées ci-dessus. Elle est intégrée à des contrôles de santé étendus qui font de teammeter une plateforme tout-en-un pour le développement des équipes.
Nous pensons que la puissance des rétrospectives n'est pas encore exploitée. Nous envisageons notre outil comme un lieu central d'apprentissage et d'amélioration, soutenu par l'analyse des données et l'intelligence artificielle.
Voulez-vous voir notre outil de rétrospective en action ? Dans ce cas s'inscrire pour un essai gratuit de 30 jours ici.