Teammeter fournit une API RESTful pour intégrer notre logiciel dans votre paysage informatique.
La documentation technique complète est disponible pour les développeurs sur une interface Swagger au format Open API. ici.
Ce document fournit une vue d'ensemble des points d'extrémité de l'API disponibles. Il comprend des informations sur les différentes opérations qui peuvent être effectuées, telles que la gestion des compétences des utilisateurs, des rôles, des feuilles de commentaires, des plans de développement, des certificats, etc.
Résumé
L'API fournit un ensemble complet de points de terminaison pour gérer divers aspects du système, notamment :
Compétences des utilisateurs
- Gérer les compétences des utilisateurs, y compris l'ajout, la mise à jour et la suppression de compétences.
- Récupérer les compétences des utilisateurs et des équipes.
- Historique de l'évaluation des compétences de Fetch et suggestions d'entraînement.
Rôles des utilisateurs
- Gérer les rôles des utilisateurs, y compris l'ajout, la mise à jour et la suppression de rôles.
- Récupérer les rôles des utilisateurs et des équipes.
Feuilles de commentaires
- Gérer les fiches d'évaluation des utilisateurs, y compris la création, la mise à jour et la suppression des fiches d'évaluation.
- Demander un retour d'information aux rédacteurs spécifiés.
Plans de développement
- Le vrac crée des plans de développement à partir d'une liste de formations.
Certificats
- Gérer les plans de développement des utilisateurs, y compris la création, la mise à jour et la suppression des plans de développement.
- Gérer les certificats pour les utilisateurs, y compris l'ajout, la mise à jour et la suppression de certificats.
- Télécharger et supprimer les pièces jointes aux certificats.
Catalogue de formation
- Gérer le catalogue des formations, y compris la recherche, l'ajout, la mise à jour et la suppression des formations.
- Ajouter en masse des cours de formation et gérer les fournisseurs de formation.
Compétences d'équipe
- Gérer les compétences des équipes, y compris l'ajout, la mise à jour et la suppression de compétences pour les équipes.
- Récupérer les niveaux de compétences de l'équipe et configurer les profils de compétences de l'équipe.
Catalogue de compétences
- Gérer le catalogue de compétences, y compris la recherche, l'ajout, la mise à jour et la suppression de compétences, de catégories, de rôles et de sujets.
- Importer des compétences à partir d'un fichier CSV et générer des descriptions de compétences.
Mobilité des talents
- Gérer la mobilité des talents pour les utilisateurs, y compris l'ajout, la mise à jour et la suppression des informations relatives à la mobilité des talents.
Évaluations prévues
- Gérer les évaluations programmées pour les utilisateurs et les équipes, y compris la création, la mise à jour et la suppression des évaluations.
Feedback:
- Soumettre et gérer les commentaires des utilisateurs.
Check-Ins
- Gérer les check-ins des utilisateurs, y compris la création, la mise à jour et l'approbation des check-ins.
Organisations
- Gérer les organisations, y compris l'importation et la récupération d'informations sur les organisations.